Las Pymes y grandes empresas conmemorarán el Día Internacional del Trabajo en medio de un dilema: por un lado, la necesidad de achicar la planta de personal por la recesión y, por otro, cómo retener a empleados que consideran valiosos, que evalúan cambiar de aires, disconformes con el salario, los beneficios y la falta de inversiones patronales en el desarrollo de su carrera.
Y aunque la remuneración ocupe un sitio destacado en la ponderación del empleado, nada menos que el 59% considera que al equilibrio entre la vida laboral y personal como uno de los aspectos más importantes para su satisfacción laboral.
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